我院举办2021年度新入职人员岗前培训及素质拓展训练

放飞梦想，扬帆起航。为了让新入职人员充分了解医院文化发展建设、业务流程及医疗行业相关法律法规，尽快适应工作岗位，在院党委统一部署和人事科组织协调下，9月22日至26日，对新入员工进行了5天的岗前教育培训。 

本次岗前培训工作由人事科牵头，协同各相关科室，从医院的发展史、组织架构、医院文化、人事管理制度、法律法规、医疗核心制度、薪酬福利、文明礼仪、消防安全等方面进行了授课培训及考核，授课内容丰富，安排紧凑，覆盖面广，深入浅出、突出针对性和实用性。

岗前培训作为医院人力资源管理的常规工作，是人才培养的第一步，也是发展新生力量必不可少的环节。通过培训，使新入职人员有了更清晰的职业努力方向，树立了积极的职业态度，掌握相应的工作技能、服务规范及职业道德，能够更快融入医院大集体，适应医院日常工作；对医院有了更深层次的了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备，同时增进他们对医院的感情与忠诚度，增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同；培养了他们善于合作的团队意识，热爱自然和服务社会的精神，增强克服困难的毅力、健康的心理素质和积极进取的态度。

为进一步激发他们的工作热情，提升团队凝聚力、向心力和战斗力，在三天的培训过后，在老乐山红色教育基本举行了为期两天一夜的素质拓展训练。通过分队绘制队旗、沙场点兵、横渡亚马逊、丛林穿越等活动的进行，进一步增强了大家的团队合作精神和沟通协作能力。

通过此次培训，使新员工对医院文化和规章制度有了更加全面的了解，指明了未来工作的方向。大家纷纷表示，通过培训受益良多，一定谨记并认真遵守医院的各项规章制度，表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，并将收获运用到工作中，发扬和继承医院的优良传统，树立忠于职守、爱岗敬业的使命感和责任感，为我院发展及创“三甲”工作做出贡献。